01
La sucesión generacional
Por qué el relevo del fundador define la supervivencia del negocio y cómo planificarlo.
Nuevo libro de Francisco Santillán Almeida
LA EMPRESA FAMILIAR
Y SU CONFLICTO
Una mirada praxeológica sobre poder, sucesión y continuidad empresarial
Las empresas familiares fracasan muchas veces por algo muy humano: los conflictos que nacen dentro de la propia familia. Este libro te ayuda a entenderlos y a transformarlos en continuidad.
Quiero obtener el libro
USD 35
Envío gratis a todo Ecuador
“En la empresa familiar, el mayor activo —y a veces el mayor riesgo— siempre es la propia familia.”
Qué encontrarás
Sin teorías abstractas ni recetas simplistas: situaciones reales
02
El fundador que nunca se va
El apego emocional y la desconfianza en los sucesores, y su impacto en empresa y familia.
03
Tensiones invisibles
Luchas por el poder, silencios, expectativas no dichas y lealtades ocultas entre padres, hijos y herederos.
04
Herramientas clave
El modelo de los tres círculos, el protocolo familiar, la gobernanza y la profesionalización.
05
Una mirada humana
Un enfoque jurídico, psicológico y estratégico que sitúa el conflicto en lo relacional.
06
Legado y cambio
Comunicación, meritocracia y cohesión familiar para convertir el conflicto en crecimiento.
Sobre el autor
Francisco Santillán Almeida
Socio fundador de Santillán Abogados y Doctor en Jurisprudencia por la Pontificia Universidad Católica del Ecuador. Consultor certificado de Empresas Familiares por la Universidad Rey Juan Carlos, con estudios en Negociación de Conflictos en la Universidad de Harvard y formación en el INCAE.
Árbitro de centros de arbitraje en Quito y Lima, incluidas la Cámara de Comercio de Quito y el Ilustre Colegio de Abogados de Lima.
Recíbelo en tu casa u oficina
USD 35
Libro impreso, envío incluido.
Quiero obtener el libro
Pago seguro
Transferencia
PayPal
Envío gratis en Ecuador
